Als IPV-Mitglied werden Sie von unserem qualifizierten Team unabhängig und kostenfrei beraten. Wir unterstützen und informieren Sie verständlich bei all Ihren Fragen, insbesondere zu
Themen Ihrer Alters- und Gesundheitsversorgung.
Unabhängigkeit und Neutralität ist dabei das Markenzeichen des IPV!
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir keine BMF-Schreiben mehr direkt bereitstellen. Bei Interesse an aktuellen Informationen und Veröffentlichungen des Bundesministeriums der Finanzen zur „Altersversorgung“ können Sie diese jederzeit auf der offiziellen Homepage des BMF einsehen.
tritt ein, wenn jemand aufgrund von Krankheit oder Unfall dauerhaft seinen Beruf nicht mehr ausüben kann, unabhängig davon, ob er andere Arbeiten verrichten könnte.
ist eine vom Arbeitgeber angebotene Zusatzvorsorge, die Arbeitnehmern hilft, für das Alter, den Invaliditäts- und/oder Todesfall vorzusorgen. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass Entgeltbestandteile in eine betriebliche Versorgung umgewandelt werden.
ist eine freiwillige Vorsorgeform, bei der eine Person eigenständig für das Alter spart, zum Beispiel durch Rentenversicherungen, Sparpläne oder Investments, um die staatliche Rente zu ergänzen.
umfasst Maßnahmen, die darauf abzielen, Krankheiten vorzubeugen und die Gesundheit langfristig zu erhalten, wie regelmäßige Arztbesuche, Impfungen und eine gesunde Lebensweise.
deckt die Kosten für medizinische Behandlungen und sorgt dafür, dass Versicherte im Krankheitsfall finanziell abgesichert sind. Sie ist entweder gesetzlich oder privat organisiert.
übernimmt Kosten für die Pflege von Menschen, die aufgrund von Alter, Krankheit oder Behinderung dauerhaft Hilfe im Alltag benötigen. Die Pflichtversicherung kann durch eine private Versicherung ergänzt werden.
Als Tochtergesellschaft des Industrie-Pensions-Verein e. V. (IPV) blicken wir auf fast 100 Jahre Erfahrung im Bereich der bAV zurück. Mit der Gründung der IPV-Akademie im Jahr 2009 verfolgen wir das Ziel Klarheit in die gesetzlichen Regelungen, vor allem bei den Themen Alters- und Gesundheitsvorsorge zu bringen.
Unsere Dienstleistungen:
Die betriebliche Altersversorgung ist nach wie vor ein zukunftsfähiges, aber aufgrund ihrer zahlreichen Spezialregelungen sowie stetigen Änderungen, auch anspruchsvolles Beratungsfeld. Der von uns konzipierte Zertifikatslehrgang deckt alle wichtigen Aspekte dieses immer wichtiger werdenden Fachbereichs ab und vermittelt fundiertes, praxisorientiertes Wissen. Die Mischung aus onlinebasierten Schulungen und Präsenzterminen ermöglicht den Teilnehmern einen hochwertigen Informationsaustausch.
„Ich beabsichtige vorzeitig in Rente zu gehen. Wie hoch sind die Abschläge und kann ich diese durch freiwillige Beiträge ausgleichen?“
Mitglied Carl-Werner K.
„Mein ehemaliger Arbeitgeber passt meine laufende Betriebsrente aus wirtschaftlichen Gründen nicht an. Ist das rechtens?“
Mitglied Paul Z.
„Ich werde freiwilliges Mitglied in der Techniker Krankenkasse. Welche Einkünfte bzw. Einnahmen werden bei der Beitragsbemessung bei mir herangezogen und gibt es eine Einkommensgrenze, bis zu der Beiträge gezahlt werden müssen?“
Mitglied Susann B.
„Meine private Krankenversicherungsgesellschaft hat die Beiträge aufgrund einer Beitragsanpassung erhöht. Welche Möglichkeiten der Beitragsreduzierung habe ich? Kann ich die Versicherungsgesellschaft oder den Tarif wechseln?“
Mitglied Peter S.
„Ich möchte gern für den eventuellen Pflegefall vorsorgen. Welche Möglichkeiten habe ich – zusätzlich zur gesetzlichen Pflegeversicherung – eine Pflegezusatzversicherung abzuschließen?“
Mitglied Angelika H.
