Absicherung der Berufsunfähigkeit in der betrieblichen Altersversorgung
Die Absicherung der Belegschaft gegen Berufsunfähigkeit über die betriebliche Altersversorgung bietet zahlreiche Vorteile. Der Arbeitgeber bietet einen nachgefragten und exklusiven Benefit. Aufgrund einer vereinfachten Risikoprüfung gelangt die Belegschaft an Berufsunfähigkeitsschutz, der privat aufgrund Alters oder gesundheitlicher Einschränkungen oftmals scheitern würden. Eine Versorgungsordnung ist dabei aber Pflicht. In unserem neuen IPV-Flyer stellen wir die Bedeutung dieses Themas für ein gelungenes Employer-Branding vor. Denn wer Gutes tut, sollte immer darüber sprechen.
1. April 2025
